Coaching als Führungswerkzeug
– Handlungsänderung begleiten bei Kollegen und Mitarbeitern

Eine gute Führungskraft bleibt am Spielfeldrand

Vorbemerkung:

Kollegen oder Mitarbeiter sind in neuen Positionen bei neuen Aufgaben auf die Erfahrungswerte von erfahrenen Kollegen oder der erfahrenen Vorgesetzten angewiesen.

Was passiert aber, wenn unsere Erfahrungswerte nicht mehr angewandt werden können?
Was geschieht dann mit unserer eben noch sicheren und stabilen Handlungswegen?
Eine Begleitung während der ersten Phase in einer neuen Funktion kann sich nur positiv auswirken.

Wie Sie dies durchführen können, lerne Sie in diesem Seminar.

Inhalte:

  • Warum Coaching als Methode und nicht Führung durch klare Ansagen oder keine Ansagen?
  • Ebenen des Lernens und der Veränderung bei Einzelnen und in Organisationen
  • Die Coaching Modeling Schleife
  • Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung
  • Werkzeuge zur Analyse von Situationen
  • Strukturen schaffen helfen, die passenden Strukturen lernen zu finden.

Dauer Kosten und organisatorische Fragen:

  • Das Seminar kann entweder in Ihren Räumlichkeiten stattfinden oder in von mir angemieteten Räumen.
  • Die Gruppengröße ist auf 10 Personen begrenzt.
  • Sie bekommen eine Rechnung mit ausgewiesener MwSt mit einem Zahlungsziel von 10 Tagen nach Rechnungserhalt.
  • Bei der Buchung mehrere Seminartage bekommen Sie einen Rabatt.
  • Es gelten die DSGVO und Datenschutz Gesetze, Beachten Sie hierzu meine AGB und Datenschutzseite.

Datenblatt zum Thema:

Datenblatt Seminar Workshop: Coaching als Führungswerkzeug

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Kontakt:

 

Ansgar Diekhöner
Coaching und Seminare
Esmarchstrasse 42
24105 Kiel

Tel:   +49431-7298231

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